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[dbjapan] 教員公募:筑波大学 システム情報系(AI・数理・データサイエンス関連分野)

  • To: dbjapan [at] dbsj.org
  • Subject: [dbjapan] 教員公募:筑波大学 システム情報系(AI・数理・データサイエンス関連分野)
  • From: Toshiyuki AMAGASA <amagasa [at] cs.tsukuba.ac.jp>
  • Date: Wed, 04 Sep 2019 16:02:23 +0900 (JST)

日本データベース学会のみなさま

筑波大学の天笠と申します.

筑波大学システム情報系(AI・数理・データサイエンス関連分野)
の公募をご案内します.よろしくお願いいたします.

天笠俊之

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筑波大学・システム情報系 准教授または助教公募
(AI・数理・データサイエンス関連分野)

1. 募集人員 准教授または助教 1 名

2. 所属 システム情報系

3. 専門分野 AI・数理・データサイエンス関連分野

4. 職務
AIや数理・データサイエンスに関わる研究推進.および大学院(システム情報
工学研究科コンピュータサイエンス専攻)と学士課程(情報学群情報科学類)に
おける教育・研究.全学共通科目「情報」に関する教育推進.

5. 任期
准教授の場合は任期無し.助教の場合は,テニュアトラック制適用教員(任期
5年)となり,着任5年目に学内規定に基づくテニュア獲得にかかる審査で可
となった場合,または,5年以内に任期の定めのない職位に昇任した場合,定
年制適用職員となります.

6. 応募資格
博士の学位(着任時期までに取得見込みも可)を有し,専門分野において研究
業績があり,求人内容に記載の職務を意欲的に担当できる方.若手研究者・女
性研究者・外国人研究者の応募を歓迎します.日本語を母語としない場合には,
講義・学内業務を日本語で遂行でき,英語での講義も可能なことが望ましい.

7. 着任時期
2020年3月1日以降のなるべく早い時期

8. 提出書類
(1) 応募概要(次の情報を記載した1 ページの書類)
氏名,生年月日,希望職位(複数記載可), 現在の所属と職, 査読付き学術誌
掲載論文数,査読付き国際会議論文数,専門分野を表すキーワード 5 個
(2)
履歴書(写真つき,連絡先と電子メールアドレスを明記,高等学校卒業後の学
歴・職歴・研究歴,所属学会等が記載されていること)
(3) これまでの研究の概要(1,500 字程度.(5)の主要論文を適宜参照すること.)
(4) 研究業績一覧(査読付き学術誌掲載論文,査読付き国際会議論文,著書,
査読無論文,解説,特許,受賞,競争的外部資金獲得実績(期間,金額,研究
代表者・分担者の区別を明記),報道,その他などに分類したリスト.共著者名
は全員記入すること.(5)に記載した論文にマークをすること.)
(5) 主要論文リスト(5 編,うち4 編は過去5 年以内のもの,査読付き学術誌
掲載論文について,わかる場合はIF=Impact Factor,SNIP=Source Normalized
Impact per Paper,被引用文献数(参照したデータベースも明記)を記載のこと.ま
た,査読付き国際会議論文について,わかる場合は会議のh5-index,CORE
rank,採択率,被引用文献数(参照したデータベースも明記)を記載のこと.)
(6) 主要論文別刷((5)に記載したもの,コピー可.)
(7) 教育業績(過去の担当科目・TA 経験,指導学生の受賞,学生の指導実績など)
(8) 着任後の研究・教育に対する計画・抱負と自己アピール(1,500 字程度)
(9) 本人についての意見を求め得る方2 名の氏名,所属および連絡先

以上について,印刷版1 部と,PDF ファイルを保存したデジタル媒体一個(た
だし記憶媒体はCD, DVD,あるいはUSB メモリのいずれかとすること)を同封し
てください.書類選考の後,候補者に面接選考(プレゼンテーションを含む)
を実施します.

9. 応募締切
2019年09月30日(月)必着

10. 応募書類提出先
〒305-8573 つくば市天王台1-1-1
筑波大学 システム情報系情報工学域長 大矢 晃久

11. 問合せ先
〒305-8573 つくば市天王台1-1-1
筑波大学 システム情報系情報工学域 教授 佐久間 淳
E-mail: jun [at] cs.tsukuba.ac.jp

12. 応募上の注意
封筒には「AI・数理・データサイエンス関連分野(R1-7)教員応募書類在中」と
朱書し,簡易書留かレターパックプラスでお送り下さい.なお,応募書類とデ
ジタル媒体は返却いたしません.選考終了後,責任を持って処分いたします.
筑波大学は男女雇用機会均等法を遵守した人事選考を行います.